私はアメリカにいる間に駐在先の会社から転職をしました。
本記事では、アメリカと日本の転職に対する考え方の違いについて、実体験をもとに紹介します。
私の他にも職場を辞め、別の仕事に従事する従業員も複数おりました。
そのときに、日本でもアメリカでも職場の人に対して「辞めます」と何かしらの形で辞意を表明することになると思うのですが、その返答が日本とアメリカで大きく異なると思ったため記事にしようと思いました。
結論からお伝えすると、アメリカ人へ辞意を表明すると、ほぼ全員が「Congratulations!」と言ってくれました。
みなさんどう思いますか？転職された方であれば、日本で転職することを伝えた時、どうでしたか？日本の場合はどうだったかというと、たまたまそのとき私の他にも辞める人が何人か重なっていたこともありますが、例えば「君も辞めるのかー」「残念だなー」など、捉え方によっては少しネガティブなニュアンスであった人もいました。中には「もっとこういう課題あるから、一緒にやってほしかったな」と言ってくれる方もいて嬉しかった気持ちもあるのですが、どちらかというと転職する人に向けた言葉というよりは発言者目線での言葉でしたので、アメリカよりはポジティブではないかなと感じました。もちろん日本でも「おめでとう！」「やりたいことできるのはすごいね！」と気持ちよく送り出してくれる方もたくさんいました。
ではなぜ、アメリカ人は「Congratulation!」と言ってくれたのでしょうか。実際にアメリカ人にも聞いてみた理由も含めて紹介したいと思います。
まず、大きな理由として、「転職をすること」とは、「その人にとって今よりも好条件で働く環境が見つかったこととなる」とアメリカ人は説明してくれました。つまり転職することでその人の給与が上がる、その人が昇進できる、休みが多い、などメリットがたくさんあるので、転職をするということは大変嬉しいことなのだというのがアメリカ人の意見でした。よって転職する人に対して「Congratulation」ということが普通なのだよと説明してくれました。
つまりこれは、転職は通常ポジティブな理由でされるということになります。（もちろん中にはそうでない人もいると思いますが）
アメリカでは、日本よりも職場を変えることに対して積極的です。
日本人の平均転職回数は2回（FNNプライムオンラインhttps://www.fnn.jp/articles/-/672525）、一方でアメリカ人の平均転職回数は12回（ZIPPIAというアメリカの求人情報サイトの記事（https://www.zippia.com/advice/career-change-statistics/））。その回数の多さからもわかりますが、アメリカでは転職をすることが普通であることがわかります。
もちろん私の会社でも長らく一つの会社に勤め上げる方もいますし、そうでない人もいるので全員が全員ではありません。しかし圧倒的に職場を変える人の数は日本よりも多いのです。
あとは、日本人の帰属意識や仲間意識と言ったことも要因になります。転職をする人に対して「向上心がある人」「変化を恐れない人」「頑張ってほしい」と考えている人がいる一方で、「我慢強くない」「協調性がない」「自分は残っているのが不安になる」などの意見もあり、日本では一つの職場で長く働く文化があります。
そういった事情から、アメリカ人は「Congratulation」と言い、日本人はポジティブなこともネガティブなことも言う。そのような文化的な背景があるのだなと転職を通じて実感したのでした。皆さんもアメリカ人に転職による退職報告をするときは「次の職場でも頑張ってくるぜ！」というポジティブなニュアンスで伝えてみてはいかがでしょうか。
アメリカで感じた文化の違いは、転職だけではなく、ゴミの出し方などにも表れていると感じました（関連記事：https://hitsujimajin.com/%e3%82%a2%e3%83%a1%e3%83%aa%e3%82%ab%e3%81%ae%e3%82%b4%e3%83%9f%e5%87%ba%e3%81%97%e3%83%bb%e3%82%b4%e3%83%9f%e6%8d%a8%e3%81%a6%e3%83%bb%e6%97%a5%e6%9c%ac%e3%81%a8%e6%af%94%e8%bc%83%e3%81%97%e3%81%be/）
